２０１５年４月から給料表引下げ、経過措置なし
配偶者同行休業制度、本日提案を受ける
11月14日、府労連は午後６時30分より、秋季年末闘争にかかる第４回団体交渉（総務部長交渉）に臨んだ。
矢冨総務部長より、今回の交渉の焦点となっていた、①人事委員会勧告のとおり、公民の給与較差等に基づく給料表等を２０１４年４月に遡り引き上げる、②期末・勤勉手当については２０１４年度より年間０.１５月分を引上げる、③特例減額については現行特例条例の期限である今年度末をもって終了する等の回答を得た。
府労連は、団体交渉終了後、闘争委員会を開催し、闘争委員会見解を確認、今季闘争を収束することとした。
その他の本文、詳細については、『府労連ニュース』（2014.11.14発行No.13）に掲載
