要求前進めざし夏季闘争スタート
２０２４春季生活闘争での賃上げが２０１３春闘以降で最も高く、「賃上げの流れ」がしっかりと引き継がれている状況を背景に、府労連は５月22日、第74回定期大会を開いて「２０２４年・年間方針及び当面の夏季闘争方針」を決定します。
大会で決定した夏季闘争要求書は、５月27日に知事あて提出し闘争をスタートし、団体交渉や要求貫徹決起集会を背景に、切実な要求・要望事項の前進をめざします。各単組での方針案に対する積極的な論議をお願いします。
≪夏季闘争方針の主な課題≫
【大阪府政と職員を取り巻く情勢】
■２０２４年度大阪府人事委員会勧告に向けて
■再任用職員の任用と給与の改善
■総合的人事制度の構築
■相対評価による人事評価制度
■長時間労働の是正
■非常勤職員の待遇改善
■２０２４年度 夏季闘争 要求・要望書（案）
◎詳しくは職場に配布している 2024年5月8日付『府労連ニュース【夏季闘争№１】』を
ご参照ください。
